인적성 · 현대모비스 / 모든 직무
Q. 현대모비스 2025년도 하반기 AI 역량검사
아아무개123
AI가 구역검인지 신역검인지 여쭤보고 싶습니다!
2026.02.28
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안녕하십니까. 저번 질문에서 많은 분들께서 답변을 달아주셔서 더더욱 모비스에 가고싶은 마음이 확고해졌습니다. 감사합니다!! 그래서 궁금한점도 너무 많아져서 글을 썼습니다. 현재 저는 2학년 재학후 휴학중이고 전공 평균 학점은 약 3.7정도 됩니다 (복학 후에 더 열심히 공부하겠습니다!) 1.제가 건국대학교 스마트운행체공학과(자율주행쪽)를 다니고 있는데 혹시 건국대학교가 모비스에 갈 수 있을지, 모비스에서 대학교를 많이 보는지 궁금합니다. 2. 현재 프로그래밍(c++)을 공부를 하고있고 내년에는 토익공부도 할생각입니다. 여기에 제가 더 공부를 했으면 하는 것들이 있는지 궁금합니다.( 워드프로세서, 컴활1급등을 공부중인데 도움이 조금이라도 되겠죠?) 3.취업에 관심을 가진지 얼마 안되서 알고있는게 연구&개발과 생산업무만 알고있습니다. 이외에도 어떤 부서가 있는지 어떤 업무들이 있는지 궁금합니다. 만약 해주고 싶으신 따끔한 충고가 있다면 얼마든지 해주십쇼. 저는 달게 받겠습니다!
1. 품질-샤시모듈 신차품질 (우대 전공에 화공 있음) 2. 품질-배터리시스템 품질보증 (배터리 경험 활용 가능) 3. 생산기술-SMD (생산기술 경력 활용 가능) 4. 구매-칵핏모듈부품 개발 (우대 전공에 화공 있음) 이렇게 4개가 그나마 고민 중인 직무들인데요, 화학공학과 졸업 후 석유화학 생산기술(공정기술)에서 근무하여 중고신입입니다. 대학생 때 배터리 쪽 준비하려고 수업 몇 개 들었어요. 그나마 화공 전공이 우대에 있는 1,4를 고민 중이었으나, 배터리 경험이 자동차보다는 연결짓기 좋을 것 같아 2번도 고민입니다. 이직의 가장 큰 이유는 석유화학의 업황+전망 안좋음, 지역 등이 있습니다. 의견 부탁드립니다!!
안녕하세요, 이번에 현대모비스 연구직 1차 면접을 보았습니다. 혹시 2차 면접 배수가 어느 정도 되는지 궁금합니다. 올해 연구직 티오는 별로 없다고 알고 있어서 1명 정도 뽑지 않을까 생각하고 있습니다ㅠ 감사합니다.
안녕하십니까. 저번 질문에서 많은 분들께서 답변을 달아주셔서 더더욱 모비스에 가고싶은 마음이 확고해졌습니다. 감사합니다!! 그래서 궁금한점도 너무 많아져서 글을 썼습니다. 현재 저는 2학년 재학후 휴학중이고 전공 평균 학점은 약 3.7정도 됩니다 (복학 후에 더 열심히 공부하겠습니다!) 1.제가 건국대학교 스마트운행체공학과(자율주행쪽)를 다니고 있는데 혹시 건국대학교가 모비스에 갈 수 있을지, 모비스에서 대학교를 많이 보는지 궁금합니다. 2. 현재 프로그래밍(c++)을 공부를 하고있고 내년에는 토익공부도 할생각입니다. 여기에 제가 더 공부를 했으면 하는 것들이 있는지 궁금합니다.( 워드프로세서, 컴활1급등을 공부중인데 도움이 조금이라도 되겠죠?) 3.취업에 관심을 가진지 얼마 안되서 알고있는게 연구&개발과 생산업무만 알고있습니다. 이외에도 어떤 부서가 있는지 어떤 업무들이 있는지 궁금합니다. 만약 해주고 싶으신 따끔한 충고가 있다면 얼마든지 해주십쇼. 저는 달게 받겠습니다!
1. 품질-샤시모듈 신차품질 (우대 전공에 화공 있음) 2. 품질-배터리시스템 품질보증 (배터리 경험 활용 가능) 3. 생산기술-SMD (생산기술 경력 활용 가능) 4. 구매-칵핏모듈부품 개발 (우대 전공에 화공 있음) 이렇게 4개가 그나마 고민 중인 직무들인데요, 화학공학과 졸업 후 석유화학 생산기술(공정기술)에서 근무하여 중고신입입니다. 대학생 때 배터리 쪽 준비하려고 수업 몇 개 들었어요. 그나마 화공 전공이 우대에 있는 1,4를 고민 중이었으나, 배터리 경험이 자동차보다는 연결짓기 좋을 것 같아 2번도 고민입니다. 이직의 가장 큰 이유는 석유화학의 업황+전망 안좋음, 지역 등이 있습니다. 의견 부탁드립니다!!
안녕하세요, 이번에 현대모비스 연구직 1차 면접을 보았습니다. 혹시 2차 면접 배수가 어느 정도 되는지 궁금합니다. 올해 연구직 티오는 별로 없다고 알고 있어서 1명 정도 뽑지 않을까 생각하고 있습니다ㅠ 감사합니다.
답변 5
채택된 답변안녕하세요 신역검이에요 잘분비하시기 바랍니다
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 현대모비스 2025 하반기 AI 역량검사는 일반적으로 AI(인공지능) 기반의 인적성 검사를 의미하며, 전통적인 신입 채용 전형에서의 **‘신입 역량검사’처럼 회사 자체적으로 운영하는 인·적성 평가입니다. 현대모비스가 자체 이름을 붙인 검사가 “AI 역량검사”로 나오면, 보통 아래와 같은 성격입니다. AI 역량검사란: 응시자의 답변(언어·수리·추리·역량형 질문)을 인공지능 기반 알고리즘이 분석해 표준화된 역량 점수로 평가하는 방식입니다. 신역검 vs 구역검: 전통적인 용어로 보면 **구역검(영역별로 문항이 나뉘는 검사)**이라기보다, 응답 패턴·정답 여부·응답 시간 등을 AI가 종합적으로 분석하는 구조입니다. 다시 말해 신입 역량검사를 AI 기반으로 운영하는 것으로 이해하면 됩니다. 일반 역량/인성/문제 해결 능력을 묻는 시험이므로, AI가 별도의 직무 지식 문제만 보는 시험은 아닙니다.
멘티님 현대모비스 2025년 하반기 채용은 구형이 아닌 신역검 버전으로 진행되므로 잡다 플랫폼의 새로운 전략 게임들을 미리 연습해 보시는 것을 추천합니다. 영상 면접 시 일관된 성향을 보여주는 것이 합격의 핵심이며 모의 검사로 실전 감각을 익히신다면 좋은 결과를 얻으실 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
● 채택 부탁드립니다 ● 현대모비스 AI 역량검사는 최근 대부분 신역검 기반으로 진행되는 추세입니다. 과거에는 구역검을 활용한 기업도 있었지만, 최근 대기업들은 게임형 과제와 상황판단 문항이 포함된 신역검을 도입하는 경우가 많습니다. 다만 매 시즌마다 운영 방식이 일부 달라질 수 있어 공고 안내문이나 응시 안내 메일을 반드시 확인하는 것이 정확합니다. 준비는 신역검 기준으로 하되, 기본 인성 및 직무 상황 질문 대비까지 함께 하시는 것이 안전합니다.
현대모비스는 최근 채용에서 **구역검(인성 위주)보다는 신역검(JOBDA/마이다스아이티 신버전)**을 주로 활용하는 추세입니다. 신역검은 기존의 복잡한 게임보다는 전략 게임과 영상 면접의 비중이 높으며, 지원자의 직무 적합도를 더 정밀하게 분석합니다. 다만, 채용 시기나 직군에 따라 세부 구성이 달라질 수 있으니 안내 메일에 포함된 응시 링크나 사전 점검 페이지를 통해 최종 확인하시는 것이 가장 정확합니다. 전략 게임의 룰을 미리 익히고 편안한 환경에서 응시하시길 추천드립니다.
